Jobmonitor
Veränderungen am Arbeitsmarkt erkennen, regional und monatsaktuell
Grundlage für die Auswertungen des Jobmonitors sind über NaN Millionen Online-Stellenanzeigen (Jobs) aus etwa 350 Millionen Postings. Pro Tag werten die Algorithmen des Jobmonitors durchschnittlich weitere 200.000 Postings aus und stellen die Analysen zu Berufen, Soft Skills und Teilqualifikationen über Nacht zur Verfügung. Die Daten werden für vollständige Monate aggregiert dargestellt. Dadurch ermöglicht der Jobmonitor einzigartige Detailanalysen der Arbeitsmarktnachfrage. Auswertungen werden bis auf die Ebene von Kreisen und kreisfreien Städten zur Verfügung gestellt.
Regionale Arbeitsmarktakteure können ihre Maßnahmen mit den Analysen des Jobmonitors gezielt auf die aktuellen Bedarfe ausrichten. Konkret bedeutet das:
- Weiterbildungsträger können ihre Qualifizierungsangebote gezielt auf die regionalen Bedarfe ausrichten
- Arbeitsagenturen und Jobcenter können ihre Bildungsbedarfsplanung mit der Arbeitsmarktnachfrage abgleichen
- Wirtschaftsförderungen sowie Fachkräfteallianzen können spezifische, regionale Entwicklungen am Arbeitsmarkt frühzeitig erkennen
Auch für Arbeitnehmer:innen bietet der Jobmonitor Orientierung. Wollen sie sich weiterbilden oder gänzlich beruflich umorientieren, können sie beispielsweise überprüfen, ob der angestrebte Beruf in der eigenen Region gefragt ist.
Grundlage für die Analysen des Jobmonitors ist eine Datenbank von mittlerweile über NaN Millionen Online-Stellenanzeigen. Die Daten für den Jobmonitor werden von dem Anbieter Textkernel BV erhoben. Auf den Datenanbieter Textkernel BV setzen unter anderem auch die niederländischen und österreichischen Arbeitsverwaltungen. Gegenstand der zur Verfügung gestellten Analysen sind einerseits Informationen, die standardmäßig im genutzten Datensatz hinterlegt sind (bspw. Zeitpunkt der Stellenausschreibung). Andererseits werden eigene Algorithmen der Bertelsmann Stiftung verwendet, die gemeinsam mit der &effect data solutions GmbH entwickelt wurden und Informationen automatisiert aus den Stellenanzeigen „herauslesen“ können. Die Algorithmen des Jobmonitors werden stetig weiter optimiert. Auch werden in Zukunft weitere Variablen in den Jobmonitor aufgenommen.
Weitere Informationen zu den Daten und Methoden des Jobmonitors finden Sie in den Q&A am linken Bildschirmrand sowie ausführlich in den Methodenberichten auf unserer Analyse Seite.
Der Newsletter informiert Sie über die neusten Kurzanalysen, Studien und Aktivitäten des Jobmonitors. Thematisiert werden aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Wenn Sie sich jedoch zu einem späteren Zeitpunkt entscheiden, unseren Newsletter nicht mehr erhalten zu möchten, können Sie sich jederzeit abmelden.
Sie haben Fragen oder Anregungen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
