Kurzanalysen, Studien und Methodenberichte

Analysen

Auf dieser Seite dreht sich alles um Kurzanalysen, Studien und Methodenberichte, die auf umfangreichen Analysen von Online-Stellenanzeigen basieren. Unsere Kurzanalysen bieten Ihnen prägnante Einblicke in spezifische Themenbereiche des Arbeitsmarktes, während unsere Studien eine umfassendere Perspektive liefern. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Transparenz unseres methodischen Vorgehens. Die Methodenberichte ermöglichen detaillierte Einblicke in die Datengrundlage und die Methodiken, die zur Datenbereinigung, Modellentwicklung und Analyse eingesetzt werden.

Kurzanalysen

Diese Future Skills suchen Unternehmen schon heute

Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit sind die am häufigsten geforderten Future Skills – Kompetenzen, die Menschen in einer zunehmend unsicheren und komplexen Arbeitswelt brauchen. In der Debatte zu Zukunftskompetenzen werden allerdings zwei traditionelle Tugenden häufig übersehen, die Arbeitgeber:innen insbesondere von Hilfs- und Fachkräften erwarten: Verlässlichkeit und Sorgfalt. Das zeigt die aktuelle Jobmonitor-Analyse von rund 47 Millionen Online-Stellenanzeigen.

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Berufe in der Energiewende: Zusätzliche Anforderungen an Fachkräfte

Erneuerbare Energien sind der Kern der Energiewende und Grundlage zum Erreichen der Klimaneutralität. Für die Umsetzung der Energiewende werden in Deutschland 300.000 zusätzliche Fachkräfte benötigt. Diese Fachkräfte müssen jedoch entsprechend qualifiziert werden, denn in der Solar- und Windbranche werden – im Vergleich zu anderen Branchen – spezielle Fachkompetenzen gefordert. Das ist das zentrale Ergebnis einer Jobmonitor-Analyse von knapp 2,7 Mio. Online-Stellenanzeigen für 13 Berufe der Solarbranche und 11 Berufe der Windbranche.

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Studien

Kompetenzen für morgen
Diese Future Skills suchen Unternehmen schon heute

Um in der von Transformation und Unsicherheiten geprägten Welt handlungsfähig und selbstwirksam zu bleiben, brauchen Menschen Future Skills – insbesondere überfachliche Kompetenzen wie Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit. Jedoch unterscheidet sich die Häufigkeit und Entwicklung der Nachfrage nach Future Skills durch Unternehmen nach den Tätigkeitsanforderungen und Berufen. Auch Deutschkenntnisse und alte Tugenden wie Sorgfalt und Verlässlichkeit sind zunehmend gefragt. Das zeigt die aktuelle Jobmonitor-Analyse von 47 Millionen Online-Stellenanzeigen.

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Klima-Jobs erfordern zusätzliche Kompetenzen

Damit die Energiewende gelingt, braucht Deutschland laut der Allianz für Transformation der Bundesregierung mindestens 300.000 zusätzliche Beschäftigte. Doch selbst wenn ausreichend Fachkräfte in klassischen Handwerksberufen ausgebildet würden, bliebe eine Kompetenzlücke. Denn Klima-Jobs in den Bereichen Wind und Solar erfordern andere Kompetenzen. Das gilt zum Beispiel für Dachdecker:innen, Fachkräfte für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Bauelektriker:innen. Das zeigt die aktuelle Jobmonitor-Analyse von 2,7 Millionen Online-Stellenanzeigen der Wind- und Solarbranche.

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Methodenberichte

Extraktion berufsspezifischer Kompetenzen nach VerBIS aus deutschsprachigen Online-Jobanzeigen

Autor:innen:

Rahkakavee Baskaran (&effect), Johannes Müller (&effect)

Veröffentlicht am: 2024-07-11

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Methodenbericht: Remote. Extraktion von Remote-Angeboten aus Online-Stellenanzeigen

Autor:innen:

Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. (Hrsg.), Felix Engler, Dr. Armin Mertens

Veröffentlicht am: 2024-06-14

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Classification of German job titles in online job postings using the KldB-2010 taxonomy

Autor:innen:

Rahkakavee Baskaran (&effect), Johannes Müller(&effect)

Veröffentlicht am: 2023-11-21

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Jobmonitor.de - Datenaufbereitung, Datenbereinigung und Berechnung der Metriken

Autor:innen:

Johannes Müller (&effect)

Veröffentlicht am: 2023-11-21

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A Guide to Collecting, Processing and Analyzing Online Job Ad Data (OJA Guide)

Autor:innen:

Johannes Müller (&effect)

Veröffentlicht am: 2023-08-08

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Extraction of activity fields (Teilqualifikationen) from German online job postings

Autor:innen:

Johannes Müller (&effect)

Veröffentlicht am: 2022-03-16

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Algorithmische Extraktion transversaler Kompetenzen nach ESCO v1.1 aus deutschsprachigen Online-Jobanzeigen

Autor:innen:

Johannes Müller (&effect), Jana Fingerhut (Bertelsmann Stiftung), Dr. Martin Noack (Bertelsmann Stiftung)

Veröffentlicht am: 2023-09-25

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Machbarkeitsstudie: Teilqualifikationen in Online-Jobanzeigen

Autor:innen:

Johannes Müller (&effect)

Veröffentlicht am: 2022-05-13

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