Ein Projekt der Bertelsmann Stiftung

Jobmonitor
Arbeitsmarkt im Blick

Was passiert gerade auf dem Arbeitsmarkt? Der Jobmonitor wertet Millionen aktueller Online-Stellenanzeigen aus und macht sichtbar, welche Jobs gefragt sind, welche Skills benötigt werden und in welchen Regionen Chancen entstehen. So liefert er Einblicke für datenbasierte Entscheidungen.

Schnelleinstieg in die Daten

Berufe
Aktuelle Einblicke in die Entwicklung von Berufen.
Regionen
Arbeitsmarktentwicklung für alle 400 Kreise und kreisfreie Städte erkunden.
Teilqualifikationen
Teilqualifikationen für 27 Berufe entdecken.
Soft Skills
Einblicke in gefragte Soft Skills
Green Economy
Grüne Arbeitsmarkttrends erkunden.

Daten Schnelleinstieg

Berufe
Aktuelle Einblicke in die Entwicklung von Berufen.
Regionen
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Teilqualifikationen
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Soft Skills
Einblicke in gefragte Soft Skills
Green Economy
Grüne Arbeitsmarkttrends erkunden.
Überblick

Analysen & Studien

Kurzanalysen und Studien machen Arbeitsmarktdaten greifbar. Kurzanalysen erzählen datenbasierte Geschichten: Mit interaktiven Grafiken werden große Datenmengen verständlich dargestellt und thematisch eingeordnet. Studien liefern vertiefte Perspektiven.

Alle
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#Vereinbarkeit
#Weiterbildung

Funktionen nach Zielgruppe

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Politik, Verbände, Sozialpartner

Arbeitsmarktpolitische Analysen und Empfehlungen zu den folgenden Themen entdecken

Geschichte des Jobmonitors
Der Jobmonitor ist 2021 aus einer klaren Idee entstanden: den Arbeitsmarkt besser zu verstehen – datenbasiert, aktuell und regional differenziert. Mit Online-Stellenanzeigen erschließt der Jobmonitor eine noch wenig genutzte Datenquelle. Online-Stellenanzeigen ermöglichen es, Veränderungen in der Nachfrage nach Berufen, Kompetenzen und Abschlüssen nahezu in Echtzeit sichtbar zu machen. Ziel ist es, regionale Arbeitsmarktakteure dabei zu unterstützen, den Arbeitsmarkt fundierter zu analysieren und frühzeitig darauf zu reagieren – etwa durch passgenaue Qualifizierungsangebote.

Seit 2022 ist der Jobmonitor online verfügbar und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Ein interdisziplinäres Team aus Arbeitsmarktexpert:innen, Statistiker:innen und Entwickler:innen arbeitet täglich daran, komplexe Arbeitsmarktzusammenhänge verständlich aufzubereiten und praxisnahe Lösungen anzubieten. Im Fokus stehen dabei zentrale Herausforderungen wie der Fachkräftemangel, die Twin Transition aus Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie der regionale Strukturwandel.
Mehr zum Jobmonitor
2021
Projektstart
Start des Jobmonitor Projekts der Bertelsmann Stiftung
2022
Website-Launch
jobmonitor.de geht online
2023
Neue Analyseform
Kurzanalysen zu Arbeitsmarktthemen verfügbar
2025
Relaunch Regionen-Seite
Neue Analysen und Funktionen abrufbar
Heute
Daten zu 1.200 Berufen für alle 400 Kreise

Geschichte des Jobmonitors

Der Jobmonitor ist 2021 aus einer klaren Idee entstanden: den Arbeitsmarkt besser zu verstehen – datenbasiert, aktuell und regional differenziert. Mit Online-Stellenanzeigen erschließt der Jobmonitor eine noch wenig genutzte Datenquelle. Online-Stellenanzeigen ermöglichen es, Veränderungen in der Nachfrage nach Berufen, Kompetenzen und Abschlüssen nahezu in Echtzeit sichtbar zu machen. Ziel ist es, regionale Arbeitsmarktakteure dabei zu unterstützen, den Arbeitsmarkt fundierter zu analysieren und frühzeitig darauf zu reagieren – etwa durch passgenaue Qualifizierungsangebote.

Seit 2022 ist der Jobmonitor online verfügbar und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Ein interdisziplinäres Team aus Arbeitsmarktexpert:innen, Statistiker:innen und Entwickler:innen arbeitet täglich daran, komplexe Arbeitsmarktzusammenhänge verständlich aufzubereiten und praxisnahe Lösungen anzubieten. Im Fokus stehen dabei zentrale Herausforderungen wie der Fachkräftemangel, die Twin Transition aus Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie der regionale Strukturwandel.

2021
Projektstart
Start des Jobmonitor Projekts der Bertelsmann Stiftung
2022
Website-Launch
jobmonitor.de geht online
2023
Neue Analyseform
Kurzanalysen zu Arbeitsmarktthemen verfügbar
2025
Relaunch Regionen-Seite
Neue Analysen und Funktionen abrufbar
Heute
Daten zu 1.200 Berufen für alle 400 Kreise

Kontakt

Sprechen Sie uns bei Fragen gerne an

Jana Fingerhut

Senior Project Manager

Co-Projektleitung
Green Transition
Gunvald Herdin

Senior Project Manager

Projektleitung
Hauke Janson

Project Manager

Datenanalyse
Übergangspfade
Luisa Kunze

Project Manager

Regionaler Strukturwandel
Übergangspfade
Vanessa Weeke

Project Manager

KI am Arbeitsmarkt
Kommunikation

Für allgemeine Fragen oder Feedback erreichen Sie uns unter: